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2019/10/26

11月は、過重労働解消キャンペーン実施月間
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働き方改革関連法により改正労働基準法が順次施行されています。時間外労働の上限規制は、大企業では既にスタートしており、中小企業においても2020年4月1日から適用されます。長時間労働の削減を図り、過重労働解消の気運を醸成するため、毎年11月に「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。

◉「過重労働解消キャンペーン」とは？

「過労死等防止対策推進法」に基づき、11月が「過労死等防止啓発月間」とされることから、併せて実施されます。

◉主な実施事項

①労使の主体的な取組を促進

②労働局長によるベストプラクティス企業（長時間労働削減に向け積極的取組をしている企業）訪問

③過重労働が行われている事業場などへの重点監督

④電話相談の実施

⑤キャンペーンの趣旨についての周知、啓発

⑥過重労働解消のためのセミナー実施

※③の重点監督（重点的に確認される事項）について

・時間外労働、休日労働が３６協定の範囲内であるか。法違反があれば是正

・賃金不払残業の有無。法違反があれば是正

・労働時間管理が適切に行われているか

・長時間労働者に対し、医師による面接指導等の健康確保措置を講じるよう指導

悪質な違反が確認された場合は、書類送検、社名公表もあります。

現在の運用に問題がないか、再度確認しましょう。

pdf 過重労働解消キャンペーン.pdf (0.71MB)