つかの社会保険労務士 行政書士事務所

新着情報

2026/09/19

パートタイム・有期雇用労働法が改正されます（2026.10.1施行）

主な変更点は①労働条件明示事項の追加②ガイドラインの明確化③雇用管理上の措置の見直しです。

詳細は下記ご参照ください。

2026/09/19

社会保険の加入要件は、労働時間や賃金、企業規模等によります。

パート・アルバイトなどの短時間労働者は、企業規模によって「週20時間以上」「月額88,000円以上」「雇用期間」などの要件を満たすと加入することになります。

しかし2026.10月以降については「月額88,000円以上」の賃金要件が撤廃されます。

また企業規模要件は、今後段階的に撤廃される予定です。

詳細は下記ご参照ください。

2026/09/07

近年、カスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という。）が社会問題化しています。これを受け令和8年（2026年）10月1日から、企業にはカスハラ防止のため、雇用管理上、必要な措置を講じることが義務付けられることになりました。

カスハラとは、

①職場において行われる、顧客、取引の相手方、施設の利用者その他の当該事業主の行う事業に関係を有する者の言動であって、

②その雇用する労働者が従事する業務の性質その他の事情に照らして社会通念上許容される範囲を超えたものにより、

③当該労働者の就業環境を害すること

カスハラは労働者本人に過度なストレスをかけるほか、企業等にも多大な損失を招くことが想定されるため、企業等はこれらから労働者を守る対応をとることが求められます。

詳細は下記ご参照ください。

2026/08/18

令和8年8月から、高額療養費制度の見直しがありました。

2026/07/23

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

8/11(祝）～8/17(月）の期間、夏期休業となります。

みなさまには何かとご不便をおかけしますが、何卒ご了承ください。

なおメールでのお問い合わせは24時間受け付けておりますので、8/18(火）以降、順次返信させていただきます。