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2023/03/02
働きやすい、休みやすい職場をつくりませんか？
厚生労働省のポータルサイトを活用して、働きやすく休みやすい職場をつくりませんか？
このサイトでは、社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。
ご参考になさってください。
働き方・休み方改善ポータルサイト
2023/02/24
事務所だより３月号のおしらせ
事務所だより３月号の内容は
【注目トピックス】
顧客の迷惑行為への対策を考える
【特集】
インボイス制度の開始前までに押さえておくこと
副業の労働時間管理のポイント
【話題のビジネス書をナナメ読み】
「答えのないゲーム」を楽しむ 思考技術（実業之日本社）
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
2023/02/14
働きやすい・働きがいのある職場づくり
人材不足に加え、従業員の職場定着にお悩みの経営者は少なくないと思います。
「働きやすい・働きがいのある職場づくり」のヒントになる資料のご紹介です
2023/02/14
70歳までの就業確保 実施率は2.3ポイント増の27.9%に
厚生労働省が取りまとめた「令和４年 高年齢者雇用状況等報告」によると、令和４年６月１日時点で70歳までの高年齢者就業確保措置を実施している企業（常用労働者21人以上）は27.9%だった。前年調査から2.3ポイント増加している。
具体的に実施済みの取組みでは、「継続雇用制度の導入」が21.8%（2.1ポイント増）で最も多く、定年廃止（3.9%）、定年の引上げ（2.1%）とは大きく差が付いている。「創業支援等措置の導入」は、わずか0.1%に留まった。
産業別では、37.9%の建設業が最も高く、37.1%で農、林、漁業が続いた。このほか３割以上だったのは、医療、福祉（35.2%）、運輸,郵便業（34.6%）など。
引用：労働新聞社
2023/02/10
協会けんぽ保険料（令和５年３月分～）が公表されました
令和５年分の協会けんぽの保険料が公表されました。
変更になるのは、令和５年３月分（４月納付分）からです。
詳細は、全国健康保険協会のHPをご参照ください。