つかの社会保険労務士 行政書士事務所

「健康経営」という言葉、聞いたことありますか？

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。

健康経営.pdf (10.8MB)

もし皆さんの会社や組織で働く人のほとんどが、元気がなかったり、ちょっと疲れていたり、病気がちだったらどうでしょう？

たぶん仕事になりませんよね。。。もちろん業績も下がってしまうでしょう。

「健康経営」について難しく考えないで、まずはできることから無理なく少しずつ始めてみませんか？small changeでいいんです。

つかの事務所では「健康経営エキスパートアドバイザー」の認定を受けた専門家が、じっくりお話を聴きながら適切なサポートを致します。

ご興味のある方、ぜひ一度ご相談ください。

つかの社会保険労務士・行政書士事務所

042-453-6295

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事務所だより７月号の内容は

【注目トピックス】雇用調整助成金の特例再延長について

【特集】60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について

　　　　人事評価により評価を下げるときの注意点

【話題のビジネス書ナナメ読み】

　　　　92歳 総務部長の教え(ダイヤモンド社）

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本日6月1日、つかの社会保険労務士・行政書士事務所は開業3周年を迎えました。

この節目の年を無事に迎えることができました事は、ひとえに皆様のご愛顧の賜物と深く感謝しております。

これからも、働くひと、地域で暮らすひと、ひとを大切にする企業の健康力アップとサービス向上に邁進してまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いします。

令和4年6月1日　　

つかの社会保険労務士・行政書士事務所　　代表　塚野明子

事務所だより６月号の内容は

【注目トピックス】「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル

【特集】2022年4月からの不妊治療保険適用について

　　　　社員の独立と競業避止義務契約について

【話題のビジネス書ナナメ読み】

　　　　やる気に頼らず「すぐやる人」人になる37のコツ（かんき出版）

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会社員や公務員の方は、毎月の給与から、社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険）が控除されています。社会保険では実際の報酬（給与など）と決定した標準報酬月額に大きな差が生じないよう、年1回、見直しをします。

具体的には４月〜６月に受けた報酬によって算定します。この届出書類を「算定基礎届」といい、今年の提出期限は７月１１日（月）です。

業務の性質上、4月〜6月が例年繁忙期で、この３ヶ月の報酬の平均額と年間平均額との間に、２等級以上の差が生じる時は、年平均額で算定することができます。

「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則１年間（９月分〜翌年８月分まで）の各月に適用され、保険料の計算や将来の年金額等の計算の基礎となります。

《手続代行のご案内》

社会保険の煩雑な手続きは、アウトソースすれば時間と手間の大幅な節約になります。

社会保険労務士が、迅速かつ正確な届出はもちろん、「働き方」のアドバイスも致します。

お問い合わせは、つかの社会保険労務士事務所まで

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