新着情報
- 2024-10（1）
- 2024-09（1）
- 2024-07（1）
- 2024-06（2）
- 2024-05（4）
- 2024-04（3）
- 2024-03（5）
- 2024-01（3）
- 2023-12（1）
- 2023-10（1）
- 2023-08（2）
- 2023-07（1）
- 2023-06（5）
- 2023-05（1）
- 2023-04（1）
- 2023-03（3）
- 2023-02（5）
- 2023-01（3）
- 2022-12（1）
- 2022-11（1）
- 2022-10（3）
- 2022-09（5）
- 2022-08（9）
- 2022-07（3）
- 2022-06（2）
- 2022-05（3）
- 2022-04（2）
- 2022-03（3）
- 2022-02（3）
- 2022-01（4）
- 2021-12（2）
- 2021-11（2）
- 2021-10（6）
- 2021-09（5）
- 2021-08（4）
- 2021-07（2）
- 2021-06（3）
- 2021-05（5）
- 2021-04（7）
- 2021-03（4）
- 2021-02（8）
- 2021-01（10）
- 2020-12（1）
- 2020-11（5）
- 2020-10（4）
- 2020-09（3）
- 2020-08（6）
- 2020-07（1）
- 2020-06（2）
- 2020-05（6）
- 2020-04（5）
- 2020-03（9）
- 2020-02（8）
- 2020-01（8）
- 2019-12（7）
- 2019-11（8）
- 2019-10（10）
- 2019-09（6）
- 2019-08（4）
- 2019-07（8）
- 2019-06（6）
- 2019-05（2）
2020/08/28
雇用調整助成金の特例措置等の延長（12月末）
９月末までとされていた、雇用調整助成金の特例措置が年末まで延長されます。
雇用調整助成金は、従業員を休ませて休業手当を支給した企業を支援する制度です。
今回の特例措置等の延長は、雇用情勢の悪化を踏まえ失業者の増加を防ぐことにあります。
厚生労働省 報道発表資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/enchou201231.html
2020/08/28
複数の会社に勤務する労働者への労災給付改正（2020年９月１日より）
９月１日より複数事業労働者への労災保険給付が変更となります。
主な改正点は下記のとおり
（１）給付額の算定に際し、これまでは労災事故が起きた会社の賃金額のみが対象でしたが、全ての勤務先の賃金を合算した金額を対象とすることになります
（２）すべての勤務先の労働時間やかかるストレス度などを総合的に評価し、労災認定できるか判断することになります
詳細パンフレットは厚生労働省のホームページをご確認ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihukugyou.html
（パンフレット）
複数事業労働者への労災給付.pdf (4.81MB)
2020/08/26
IT導入補助金が拡充されました
幸か不幸か、新型コロナ感染症の影響で、私たちの働き方も変わってきています。
テレワーク導入・業務の見える化や自動化そして働き方改革の推進。
そのためにもIT導入は必須です。
今回、新型コロナ特別枠として、助成率がこれまでの1/2から2/3もしくは3/4に拡充されました。
この機会にIT導入を検討してみてはいかがでしょうか？
詳細は下記ご参照ください
2020/08/24
事務所だより9月号
事務所だより９月号の内容は
【特集】with コロナの労務管理Q&A
新型コロナウイルスに関連した雇用保険給付の特例について
【話題のビジネス書をナナメ読み】ワークマンは商品を変えずに売り方を変えただけでなぜ２倍売れたのか（日経BP)
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
https://tsukano-office.com/contact
つかの社会保険労務士・行政書士事務所
０４２−４５３−６２９５
2020/08/24
雇用調整助成金オンライン申請について
不具合でストップしていた、雇用調整助成金のオンライン申請が8月25日より再開されます。スピーディーに審査が進むよう期待したいです
オンライン申請.pdf (0.54MB)