新着情報

2024/01/04

労働条件明示のルールが変わります

労働条件明示のルールが変わります

2024.4月より労働条件明示のルールが変わります。新たに明示すべき事項は下記の通りです。

1、全ての労働契約締結時と裕樹労働契約更新時→就業場所、業務の変更範囲

2、有期労働契約締結時及び更新時→更新上限の有無と内容

3、無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時→無期転換申込機会、無期転換後の労働条件

詳細は厚生労働省のサイトをご参照ください

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

 

2024/01/01

新年あけましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます

新年、明けましておめでとうございます

皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます

旧年中はひとかたならねご厚情をいただき心より御礼申し上げます

今年も「働く人」「地域で暮らす人」「人を大切にする会社」を力強くサポートして参ります

 

どうぞお引き立てのほどお願い申し上げます

 

2023/12/21

年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。年末年始につきまして、12/29(金)〜1/4(木)まで休業させていただきます。皆様には何かとご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承ください。1/5(木)より通常営業いたします。

2023/10/04

厚労省が「年収の壁」支援強化パッケージを公表しました

厚労省が「年収の壁」支援強化パッケージを公表しました

厚生労働省がいわゆる「年収の壁」と言われる106万の壁と130万の壁についても支援強化パッケージを公表しました。

詳細はこちら

https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

pdf 年収の壁支援.pdf (1.22MB)

年収の壁を気にすることなく、能力は発揮して、自分らしく働けるように!!

2023/08/25

事務所だより9月号のお知らせ

事務所だより9月号のお知らせ

事務所だより9月号の内容は

【注目トピックス】

2023年の最低賃金改定について

【特集】

定年再雇用の際の賃金減額はできるか

パート・アルバイトの年次有給休暇について

【話題のビジネス書をナナメ読み】

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