新着情報
- 2024-04（3）
- 2024-03（5）
- 2024-01（3）
- 2023-12（1）
- 2023-10（1）
- 2023-08（2）
- 2023-07（1）
- 2023-06（5）
- 2023-05（1）
- 2023-04（1）
- 2023-03（3）
- 2023-02（5）
- 2023-01（3）
- 2022-12（1）
- 2022-11（1）
- 2022-10（3）
- 2022-09（5）
- 2022-08（9）
- 2022-07（3）
- 2022-06（2）
- 2022-05（3）
- 2022-04（2）
- 2022-03（3）
- 2022-02（3）
- 2022-01（4）
- 2021-12（2）
- 2021-11（2）
- 2021-10（6）
- 2021-09（5）
- 2021-08（4）
- 2021-07（2）
- 2021-06（3）
- 2021-05（5）
- 2021-04（7）
- 2021-03（4）
- 2021-02（8）
- 2021-01（10）
- 2020-12（1）
- 2020-11（5）
- 2020-10（4）
- 2020-09（3）
- 2020-08（6）
- 2020-07（1）
- 2020-06（2）
- 2020-05（6）
- 2020-04（5）
- 2020-03（9）
- 2020-02（8）
- 2020-01（8）
- 2019-12（7）
- 2019-11（8）
- 2019-10（10）
- 2019-09（6）
- 2019-08（4）
- 2019-07（8）
- 2019-06（6）
- 2019-05（2）
2024/01/04
雇用保険適用 「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
厚生労働省は、雇用保険制度の見直しに向けた労働政策審議会雇用保険部会報告の素案をまとめた。
雇用のセーフティーネットを広げる視点から、雇用保険の適用対象者を週所定労働時間１０時間以上にまで拡大するべきとした。
新たに対象に加わる労働者も、現行の被保険者と同様に、基本手当のほか、育児休業給付や教育訓練給付などの対象とする。
令和１０年度中の実施をめざす。基本手当については、自己都合退職者にたいする給付制限期間を現行の原則２か月から同１箇月に短縮する
【引用：労働新聞令和５年１２月２５日号 労働新聞社】