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2020/11/21
高年齢雇用安定法の改正〜70歳までの雇用機会確保
少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲のある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者雇用安定法」の一部が改正され、令和3年4月から施行されます。
詳細は下記のリーフレットをご参照ください
改正高年齢雇用安定法.pdf (0.1MB)
2020/11/21
事務所だより12月号のお知らせ
事務所だより12月号の内容は
【注目トピックス】在職老齢年金の変更について
【特集】監督署調査で指摘されやすい残業代計算の間違いについて
「業務委託」という働き方をいよいよ本格的に考える
【話題のビジネス書をナナメ読み】世界最高の話し方（東洋経済新報社）
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
2020/10/24
事務所だより11月号のご紹介
事務所だより11月号の内容は
【注目トピックス】2020年末調整の変更点
【特集】今後の人材開発政策mの在り方について、
社会保険や雇用保険は遡って手続きできるのか
【話題のビジネス書をナナメ読み】オンラインで伝える力（ポプラ社）
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
2020/10/16
「同一労働同一賃金」ー最高裁判例(2020.10.15)
日本郵政の契約社員らが、同じ仕事をしている正社員との不合理な待遇格差の是正を求めた３件の裁判で、正社員には認められている年末年始勤務手当、夏期冬期休暇手当等が、契約社員には認められないのは「不合理」との判決が出ました。
日本郵政（東京）.pdf (0.21MB)
日本郵政（大阪）.pdf (0.23MB)
日本郵政（佐賀）.pdf (0.16MB)
2020/10/14
「同一労働同一賃金」ー最高裁判例が出ました
賞与と退職金の支給について、正社員とアルバイトの労働条件の差が、不合理と認められるものに当たるか否かの最高裁判決がでました。
◆大阪医科大学事件（賞与についての争い）
大阪医科大事件最高裁判例.pdf (0.25MB)
◆東京メトロコマース事件（退職金についての争い）
東京メトロコマース事件最高裁判例.pdf (0.27MB)