つかの社会保険労務士 行政書士事務所

厚生労働省は、キャンペーン期間中セミナーや個別労働相談を実施します。是非ご活用ください！

セミナー　https://kajyu-kaisyou-lec.com/index.html

労働条件相談ホットライン　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

過重労働防止.pdf (4.94MB)

 事務所だより11月号の内容は

【注目トピックス】「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線

【特集】定年と中高年者の雇用を考える

　　　　オフィスワーク復活かテレワーク継続か

【話題のビジネス書ナナメ読み】　幸福の「資本」論（ダイヤモンド社）

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働き方改革推進支援助成金については、申込件数が増加しており、当初予定していた期限（11月末日）前に締め切られます。

締め切るコースは、「労働時間短縮・年休促進支援コース」「勤務間インターバル導入コース」「労働時間適正管理推進コース」の３つで、締切は10月15日（金）となります。

詳細は厚生労働省HPをご参照ください

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

厚生労働省は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、毎年10月を「年次有給休暇の取得促進期間」に定めています。

上手な休息は、心身の疲労回復・高いリフレッシュ効果をもたらし、健康的な生活習慣により仕事の生産性も向上します。

2019年4月から年次有給休暇の５日間付与が義務化されています。計画的に有休を付与するなど、工夫をして上手に活用しましょう！

年次有給休暇促進特設サイト　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

「健康経営」とは従業員の健康を経営的視点から捉え、戦略的に実施する手法です。従業員の健康を増進することで、医療費を削減できるだけでなく、生産性向上や収益性向上など、さまざまな効果が期待できます。事業主と従業員がお互いに“Win-Win”の関係を実現することができ、まさに人生100年時代の働き方のキーポイントと言えるでしょう。

コロナ禍でのテレワークにより、肩こり、腰痛、精神的ストレスの訴えが増えたというアンケート結果も出ています。

【従業員の健康配慮・健康投資】→【健康増進・健康リテラシーの向上】→【組織の活性化・生産性UP】→【業績UP・企業価値の向上】につながります。まずはできることから始めていきましょう！

経済産業省HP

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html

「健康経営の推進について　経済産業省」

健康経営.pdf (9.66MB)