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2022/05/23
令和４年度 労働保険年度更新のごあんない
労働保険の年度更新は、毎年1回、4/1〜3/31の労働者の賃金を集計し、確定保険料および概算保険料を申告書に記載して、都道府県労働局に申告する手続です。
今年度は雇用保険料率が年度途中で変更になるため、申告に注意が必要です。
申告期間は、令和４年6月1日（水）〜7月11日（月）となっています。
《手続代行のご案内》
労働保険料申告書の記入方法がわからない、忙しくて作成している時間がないという企業の方、手続きをサポート致します。法改正や複雑な建設業一括有期の申告もご相談ください。
まずはお電話か、お問い合わせフォームからどうぞ
2022/04/23
働くパパママ育休取得応援支援金のご案内
（公財）東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする
都内企業を支援するため、働くパパママ育休取得応援事業を実施しています。
◆働くパパコース（企業規模不問）
都内在勤の男性従業員に15日以上の育児休業を取得させ、
環境整備を行った都内企業等に奨励金最大300万円を支給することで、
男性の育児休業の取得を後押しします。
※条件により奨励金額20万円加算等特例措置有。
◆働くママコース（常時雇用する従業員数300名以下の企業等）
都内在勤の女性従業員に対し１年以上の育児休業を取得させ、
就業継続しやすい環境整備を行った都内中小企業等に奨励金125万円を
支給することで、育児休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。
■詳細・申請様式はこちら
⇒https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html
（東京しごと財団 雇用環境整備課HP）
ご案内チラシ（pdf）
つかの社会保険労務士・行政書士事務所では、支援金申請のサポートを行っています。
お気軽にお問い合わせください。
2022/04/20
事務所だより5月号
事務所だより５月号の内容は
【注目トピックス】今更聞けない労災保険・雇用保険・社会保険のキホン
【特集】就業規則「周知」の具体的方法について
定期健康診断のアフターフォローについて
【話題のビジネス書ナナメ読み】
仕事の教科書（日本図書センター）
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
2022/03/30
65歳超雇用推進助成金
令和4年度の「65歳超雇用推進助成金」の概要が発表されました（詳細は4/1以降）
60歳以上の被保険者の人数区分が細分化されました。
65歳超雇用推進助成金.pdf (1.25MB)
当事務所では助成金申請サポートをしています。お気軽にお問い合わせください
https://tsukano-office.com/contact
2022/03/24
事務所だより4月号
事務所だより4月号の内容は
【注目トピックス】2022年10月からの社会保険適用拡大について
【特集】労働保険料と社会保険料の変更について
配置転換命令のポイント
【話題のビジネス書ナナメ読み】
人望が集まる人の考え方（ディスカバー・トゥエンティワン）
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