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2022/01/13
シフト制の雇用管理の留意点
厚生労働省は「いわゆる『シフト制』で働く労働者の雇用管理を行うにあたり留意事項を作成しました。適切な労務管理により労働紛争を予防し、労使双方にとってメリットのある働き方を促進します。
詳細は下記ご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html
シフト制留意事項(使用者向け）.pdf (0.28MB)
シフト制留意事項（労働者向け）.pdf (0.22MB)
2022/01/01
事務所だより１月号のお知らせ
事務所だより1月号の内容は
【注目トピックス】雇用保険マルチジョブホルダー制度について
【特集】雇用調整助成金の段階的縮小について
2022年度「年金関係」の法改正について
【話題のビジネス書ナナメ読み】短いは正義（ダイヤモンド社）
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください
2022/01/01
新年明けましておめでとうございます
新年、明けましておめでとうございます
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます
旧年中はひとかたならねご厚情をいただき心より御礼申し上げます
今年も「働く人」「地域で暮らす人」「人を大切にする会社」を力強くサポートして参ります
みんなが幸せを感じながら仕事をしたり暮らせるように・・・
どうぞお引き立てのほどお願い申し上げます
新年は1/6より通常営業いたします
2021/12/15
健康保険の傷病手当金が通算１年６ヶ月となります（R4.1.1施行）
傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して１年６か月」になります。
※従前の支給期間は暦日で１年６ヶ月
詳細は下記、厚生労働省のHPご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22308.html
傷病手当金.pdf (0.45MB)
2021/12/07
有給休暇特設サイトのご紹介
働き方のスタイルは多様化しています。
自分らしい働き方・休み方をするために、年次有給休暇を上手に利用しましょう！
厚生労働省の年次有給休暇取得促進特設サイトのご紹介です
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/