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2022/08/02
裁量労働制見直し 本人同意を前提に適用――厚労省・検討会報告書
株式会社 労働新聞社
2022/07/22
事務所だより8月号のお知らせ
事務所だより8月号の内容は
【注目トピックス】「定額残業代制度」のこれからを考える
【特集】出産・育児にかかる社会保険料の控除について
時間単位の年次有給休暇について
【話題のビジネス書ナナメ読み】
バナナの魅力を100字で伝えてください(かんき出版)
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2022/07/16
離職後に事業を開始した場合の失業給付特例について
2022年7月1日から、離職後に事業を開始した方が事業を行っている期間等が、最大3年間受給期間に算入しない特例が新設されました。詳細は以下のリーフレットをご覧ください
雇用保険受給期間特例.pdf (0.15MB)
開業したものの事業が軌道に乗らず廃業してしまった・・・というような場合安心な制度です。
2022/07/16
健康経営のオススメ
「健康経営」という言葉、聞いたことありますか?
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。
健康経営.pdf (10.8MB)
もし皆さんの会社や組織で働く人のほとんどが、元気がなかったり、ちょっと疲れていたり、病気がちだったらどうでしょう?
たぶん仕事になりませんよね。。。もちろん業績も下がってしまうでしょう。
「健康経営」について難しく考えないで、まずはできることから無理なく少しずつ始めてみませんか?small changeでいいんです。
つかの事務所では「健康経営エキスパートアドバイザー」の認定を受けた専門家が、じっくりお話を聴きながら適切なサポートを致します。
ご興味のある方、ぜひ一度ご相談ください。
つかの社会保険労務士・行政書士事務所
042-453-6295
https://tsukano-office.com/contact
2022/06/26
事務所だより7月号
事務所だより7月号の内容は
【注目トピックス】雇用調整助成金の特例再延長について
【特集】60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について
人事評価により評価を下げるときの注意点
【話題のビジネス書ナナメ読み】
92歳 総務部長の教え(ダイヤモンド社)
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