新着情報
- 2024-10(1)
- 2024-09(1)
- 2024-07(1)
- 2024-06(2)
- 2024-05(4)
- 2024-04(3)
- 2024-03(5)
- 2024-01(3)
- 2023-12(1)
- 2023-10(1)
- 2023-08(2)
- 2023-07(1)
- 2023-06(5)
- 2023-05(1)
- 2023-04(1)
- 2023-03(3)
- 2023-02(5)
- 2023-01(3)
- 2022-12(1)
- 2022-11(1)
- 2022-10(3)
- 2022-09(5)
- 2022-08(9)
- 2022-07(3)
- 2022-06(2)
- 2022-05(3)
- 2022-04(2)
- 2022-03(3)
- 2022-02(3)
- 2022-01(4)
- 2021-12(2)
- 2021-11(2)
- 2021-10(6)
- 2021-09(5)
- 2021-08(4)
- 2021-07(2)
- 2021-06(3)
- 2021-05(5)
- 2021-04(7)
- 2021-03(4)
- 2021-02(8)
- 2021-01(10)
- 2020-12(1)
- 2020-11(5)
- 2020-10(4)
- 2020-09(3)
- 2020-08(6)
- 2020-07(1)
- 2020-06(2)
- 2020-05(6)
- 2020-04(5)
- 2020-03(9)
- 2020-02(8)
- 2020-01(8)
- 2019-12(7)
- 2019-11(8)
- 2019-10(10)
- 2019-09(6)
- 2019-08(4)
- 2019-07(8)
- 2019-06(6)
- 2019-05(2)
2021/10/09
「健康経営」を始めましょう!
「健康経営」とは従業員の健康を経営的視点から捉え、戦略的に実施する手法です。従業員の健康を増進することで、医療費を削減できるだけでなく、生産性向上や収益性向上など、さまざまな効果が期待できます。事業主と従業員がお互いに“Win-Win”の関係を実現することができ、まさに人生100年時代の働き方のキーポイントと言えるでしょう。
コロナ禍でのテレワークにより、肩こり、腰痛、精神的ストレスの訴えが増えたというアンケート結果も出ています。
【従業員の健康配慮・健康投資】→【健康増進・健康リテラシーの向上】→【組織の活性化・生産性UP】→【業績UP・企業価値の向上】につながります。まずはできることから始めていきましょう!
経済産業省HP
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html
「健康経営の推進について 経済産業省」
健康経営.pdf (9.66MB)
2021/09/28
安全帯が「墜落制止用器具」に変わります
安全帯の規制に関する政省令の改正は、2019年2月1日に施行され、これまでは現行法令に基づく安全帯の使用が認められていましたが、2022年1月2日以降は使用できなくなります。墜落制止用器具は「フルハーネス型」が基本となります。詳細は下記参照
フルハーネス.pdf (1.89MB)
2021/09/24
職場におけるパワハラ対策の義務化(自主点検)
職場におけるパワハラ対策について、改正労推法)が施行されていますが、令和4年4月1日から中小企業においても、法的措置が義務付けられます。
これに伴い、東京労働局は以下のサイトにおいて、オリジナルの自主点検票及び解説動画を配信しています。この機会に自主点検をしてみてください。
東京労働局HP
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/kyoku_oshirase/_120743/jisyutennkenn.html
2021/09/22
事務所だより10月号のお知らせ
事務所だより10月号の内容は
【注目トピックス】雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策
【特集】労働基準法「減給の制裁」を知る
働き方が「会社ベース」から「プロジェクトベース」の変わる時
【話題のビジネス書ナナメ読み】 気持ちよく人を動かす(クロスメディア・パブリッシング)
全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください