新着情報

2022/06/01

開業3周年のご挨拶

開業3周年のご挨拶

本日6月1日、つかの社会保険労務士・行政書士事務所は開業3周年を迎えました。

この節目の年を無事に迎えることができました事は、ひとえに皆様のご愛顧の賜物と深く感謝しております。

これからも、働くひと、地域で暮らすひと、ひとを大切にする企業の健康力アップとサービス向上に邁進してまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いします。

 

令和4年6月1日  

つかの社会保険労務士・行政書士事務所  代表 塚野明子

2022/05/24

事務所だより6月号

事務所だより6月号

事務所だより6月号の内容は

【注目トピックス】「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル

【特集】2022年4月からの不妊治療保険適用について

    社員の独立と競業避止義務契約について

【話題のビジネス書ナナメ読み】

    やる気に頼らず「すぐやる人」人になる37のコツ(かんき出版)

全ページの配信をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお申し込みください

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2022/05/23

社会保険 算定基礎届について

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会社員や公務員の方は、毎月の給与から、社会保険料(健康保険・介護保険・厚生年金保険)が控除されています。社会保険では実際の報酬(給与など)と決定した標準報酬月額に大きな差が生じないよう、年1回、見直しをします。

具体的には4月〜6月に受けた報酬によって算定します。この届出書類を「算定基礎届」といい、今年の提出期限は7月11日(月)です。

業務の性質上、4月〜6月が例年繁忙期で、この3ヶ月の報酬の平均額と年間平均額との間に、2等級以上の差が生じる時は、年平均額で算定することができます。

「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則1年間(9月分〜翌年8月分まで)の各月に適用され、保険料の計算や将来の年金額等の計算の基礎となります。

 

手続代行のご案内》

社会保険の煩雑な手続きは、アウトソースすれば時間と手間の大幅な節約になります。

社会保険労務士が、迅速かつ正確な届出はもちろん、「働き方」のアドバイスも致します。

お問い合わせは、つかの社会保険労務士事務所まで

https://tsukano-office.com/contact

 

2022/05/23

令和4年度 労働保険年度更新のごあんない

令和4年度 労働保険年度更新について

労働保険の年度更新は、毎年1回、4/1〜3/31の労働者の賃金を集計し、確定保険料および概算保険料を申告書に記載して、都道府県労働局に申告する手続です。

今年度は雇用保険料率が年度途中で変更になるため、申告に注意が必要です。

申告期間は、令和4年6月1日(水)〜7月11日(月)となっています。

《手続代行のご案内》

労働保険料申告書の記入方法がわからない、忙しくて作成している時間がないという企業の方、手続きをサポート致します。法改正や複雑な建設業一括有期の申告もご相談ください。

まずはお電話か、お問い合わせフォームからどうぞ

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2022/04/23

働くパパママ育休取得応援支援金のご案内

働くパパママ育休取得応援支援金のご案内

(公財)東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする
都内企業を支援するため、働くパパママ育休取得応援事業を実施しています。

◆働くパパコース(企業規模不問)
都内在勤の男性従業員に15日以上の育児休業を取得させ、
環境整備を行った都内企業等に奨励金最大300万円を支給することで、
男性の育児休業の取得を後押しします。
※条件により奨励金額20万円加算等特例措置有。

◆働くママコース(常時雇用する従業員数300名以下の企業等)
都内在勤の女性従業員に対し1年以上の育児休業を取得させ、
就業継続しやすい環境整備を行った都内中小企業等に奨励金125万円を
支給することで、育児休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。

■詳細・申請様式はこちら
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html
(東京しごと財団 雇用環境整備課HP)
ご案内チラシ(pdf)

つかの社会保険労務士・行政書士事務所では、支援金申請のサポートを行っています。

お気軽にお問い合わせください。

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